第93章 变革

饶勍 / 著投票加入书签

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    总监不过是kt的中层罢了,掀不起滔天巨浪,但夏伊的到来,却撩动了所有kt人的神经。因为夏伊还有一个特殊的身份:kt副总裁顾夕哲的女朋友。

    听说夏伊是放弃了璟瑞的好工作,也拒绝了很多优秀工作机会,执意投奔kt的。kt明明在走下坡路,还不知道能不能转好,夏伊的这一举动,不免让人产生猜测。

    但好在夏伊在餐饮业有一定的知名度,她之前的《危机时期的餐饮业经营策略》,还有几项针对餐饮业的成功投资和咨询项目,kt人都是知道的。既然夏伊是专业的,就不好抨击她是走后门来的了。

    但kt短暂的风平浪静,并不代表夏伊在kt的经历就会一帆风顺。

    云夏坊从项目运营的最初,就遇到了重重困难。kt将亏损最多的一家大型旗舰店改头换面为云夏坊,夏伊看到满目的账目赤字,一股强大的压力堵在心口,这是要彻头彻尾的变革,才能扭转的局势。

    夏伊在店里来回走动整整观察了三天,发现了三个主要问题。第一,店内空荡,高峰时的上座率不及八成,平时只能座一半,显得生意很差,也正因为空荡,服务员上菜速度就慢,很费时间;第二,冗员太多,人浮于事,以目前的情况全店只需十几个人就够了,现在却有30人,无形中抬高了成本;第三,菜品没有特色,味道不够极致,食客吃完后不会留恋,回头率不高。

    夏伊在笔记本上写写画画全是要点,她要调整人员结构和业务模式,用最高的效率提升餐厅业绩。原来的五个部门合并精简为三个,产品、营销服务和行政。不能裁人,所有冗员都归入营销大军,让他们线上线下全面推广云夏十二席。白味是总厨师,负责掌勺当家菜,管理烹饪流程,同时培训厨师们烹饪技巧。行政只安排了三个人,两人负责财务,一人负责人力。

    餐厅撤掉了一半客人的桌椅,空出来的那一半区域用来做体验馆,摆放精美的云南风土人文摄影,每周开办一次云南美食文化展,来访的人络绎不绝。

    一个月下来,营业流水翻了几倍,那一半的上座率超过百分之百,客人们为品尝十二席排起了长队。网上也开始流传云夏十二席的美丽传说,甚至有人将云夏坊的开创视为一个地区性的现象,深度剖析它的精髓。

    夏伊并没有因此而骄傲,预期目标是达到了,但要实现她和kt约定的程度,还差得远。下一步该怎么办?如果只是自然扩张,半年肯定完不成绩效。夏伊环顾着热闹的餐厅,别人都察觉不到的隐患藏在她的心底,云夏坊的瓶颈到底该怎么突破?

    夏伊想到了请教顾夕哲。顾夕哲刚上任副总裁,这些天忙着做工作交接和职权稳固,餐饮业务他还顾不过来,再加上夏伊是个独立自主的心性,他不会强势介入她的自由。夏伊独立是没错,但她没骄傲到不听人言,她需要顾夕哲的建议。

    夏伊向顾夕哲说了云夏坊的现状,“夕哲,云夏坊现在这样的瓶颈,你觉得该怎么做?”

    顾夕哲通读过云夏坊的所有资料,他每天必做的事就是早起两小时不间断的阅读,“我相信你的管理能力和十二席产品的优质,但云夏坊就有两点最难。”

    “哪两点?”夏伊问道。

    “一是标准化。虽然我们做的不是快餐,不需要那么绝对标准化,但还是要相对标准化。这么精美的一桌菜,制作难度肯定很高,我们的厨师能不能达标就是个问题。就算他们达标了,做的水平参差不齐也不好。到底怎样才能把它普及开来,才是我们最大的挑战。”

    “有道理,第二点呢?”夏伊再问。

    “二是产品研发的可持续性。白味和你都精通美食产品研发,但仅凭两个人是不够的,更何况你们还有那么多要事在身。单独一个产品的生命周期是很短的,就算是同一产品,也要不断更新,给用户带来最新的感官体验。产品要保持十二席的高水准,肯定很难。”

    夏伊听后沉默了,这两点确实是她一直纠结在脑海中,但仍未想出解决办法的问题。她只能提出一些碎片式的观点:“关于标准化,我查过祖辈留下来的记录,大理国皇宫也不小,要在皇宫内普及十二席,祖辈是想过办法的。我听说那些古老秘方,在操作流程中会被拆成很多工序,每个厨师只能看到自己职责的那一部分,既能保证秘方不被抄袭,又能马上找准工序的负责人。”

    “古代的工程很多都是这样,不过这有个弊病,一旦某个工序出错,就很难找到顶替的人,而且把人当作机械,他们是不会忠于公司的。”

    “我知道了!厨师要设置新的分级制度,初级厨师只能接触有限的工序,表现好的厨师升级,升级之后权限放宽,到了最高级他们可以享受餐厅合伙人待遇!”夏伊得到这个结论后很兴奋。

    顾夕哲肯定道:“可以一试。产品研发重在人才培养,这是一件长期的事,就像孵化器。”

    “人才孵化器这个概念好,我要设立一个培训中心,培养产品研发和实操的两类人才。”夏伊开怀地笑了,多日以来的症结终于打开,她激动地拥抱端坐的顾夕哲,还在他唇上印了一吻,“谢谢你,亲爱的。”

    夏伊马上确立了厨师分级制度和培训中心,将一个月前撤掉的桌椅重新摆上,原先一半的营销人员都调整为客服人员,每周一次的展览改成文化沙龙。菜品也在十二席的基础上,加了一些针对年轻人的时尚单品。

    短短一个月,客人们感觉耳目一新,云夏坊跟过去流于世俗的kt旗舰店截然不同,云夏坊总是能做出刺激人们感官的优质产品和服务。

    渐渐地,云夏坊的人流更多了起来,客人们排号时宁愿去周围商场逛街,也不愿错过与云夏坊的邂逅机会。放眼望去,有不少都是回头客,他们经常在餐桌上发微信给友人,向他们热情推荐云夏坊。云夏坊还上了几个潮流自媒体号,说这儿是京城难觅的高逼格去处。

    夏伊用心记录着这一切动向,她不盲目自满,她只是想一心做好这一件事。产品研发过程中,白味做的东西,她第一个试吃,酸甜苦辣咸她都尝,白味会根据她的反应调整做法,然后投放到试点人群中再测试。

    这样的后果是,夏伊猛胖了十斤,还长了满脸痘。她以前可注意形象了,长一颗痘都心烦,现在为了事业,哪还有矫情的余地。

    夏伊一边摸着额头上那几颗压力痘,一边对照着协议里签订的对赌条件,自言自语:“市场份额进前十了,什么时候能到第一啊?”饶勍说电视剧《夏有伊人》将由一线团队制作拍摄。欢迎加入书迷qq群:452492214。感谢关注!